Raport roczny
grupy GPEC

Archiwalne raporty

GPEC Zintegrowany
Raport Roczny 2015

Atrakcyjny pracodawca
inwestujący w rozwój zespołu

Firma z rozwiniętą
kulturą feedbacku i coachingu

Grupa GPEC wspiera
zainteresowania i pasje
pracowników

Przewiń

Tylu pracowników obecnie zatrudnia
Grupa GPEC

Wartości Grupy GPEC zostały wspólnie wypracowane i przyjęte przez wszystkich pracowników. Idealnie odzwierciedlają naszą codzienną pracę wewnątrz firmy, a także współpracę z klientami.

5
wartości grupy
GPEC

odpowiedzialność

Czujemy się odpowiedzialni za otoczenie

organizacja
ucząca się

Dbamy o rozwój pracowników

Partnerstwo

Prowadzimy otwartą komunikację, szanujemy partnerów

profesjonalizm

Stosujemy najwyższe standardy we współpracy z klientami

uczciwość

Jesteśmy wiarygodnym partnerem w biznesie

%

pracowników czuje się związanych
z GRUPĄ GPEC

%

uważa, że ich praca wspiera realizację celów
strategicznych Grupy GPEC

7 Projektów Rozwojowych

Rozwój zawodowy pracowników jest szczególnie ważny dla firmy. Grupa GPEC od lat prowadzi działania rozwojowe z wykorzystaniem innowacyjnych metod. Każdy pracownik, z każdego szczebla kariery znajdzie tu coś dla siebie.

142

szkolenia

415

przeszkolonych
osób

1 142

godzin
szkoleniowych

Akademia PM Indywidualny system szkoleń dla najbardziej utalentowanych Project Managerów PrzewodnikEfektywnegoMenedżera M Podręcznik dobrych praktyk dla liderów zespołów Dni KadryKierowniczej DKK Cykliczne spotkania reprezentantów Grupy GPEC oraz Leipziger Stadtwerke E-akademia @ Nowoczesna platforma e-learningowa
AkademiaRozwoju Projekt edukacyjny dla pracowników z największym potencjałem Efektywnyoperator węzła Programy rozwojowe dla ekspertów technicznych Efektywnyautomatyk Programy rozwojowe dla ekspertów technicznych
5

narzędzi rozwoju pracowników

01. feedback

Informacja zwrotna w Grupie GPEC przekazywana jest według ogólnie przyjętych zasad.

02. coaching

Interaktywny proces szkoleniowy, pomagający wykorzystać pracownikom Grupy GPEC swoje mocne strony i pracować nad obszarami do rozwoju.

03. mentoring

Indywidualne doradztwo kadry zarządzającej wyższego stopnia Grupy GPEC.

04. shadowing

Zdobywanie wiedzy przez obserwację najlepszych. Pracownik w roli "cienia" bierze udział w spotkaniach kadry zarządzającej, a następnie wspólnie analizują ich przebieg.

05. job rotation

Próba sił w różnych działach Grupy GPEC. Dzięki czasowej zamianie stanowiska, menedżerowie i ich zespoły mogą nabrać nowej perspektywy.

Dzięki nowatorskim metodomszkoleniowym, zapewniamy każdemupracownikowi możliwość kroczenia indywidualnąścieżką rozwoju, dopasowaną do potrzebi potencjału.

Poznaj program
job rotation

Zobacz wypowiedź Jakuba Patalasa,
kierownika funkcji technicznej GPEC
Zobacz film

Zarządzanie przez cele

Grupa GPEC działa efektywnie. Każde działanie, każdego pracownika, ma określony CEL. To filozofia zarządzania przez cele, z których każdy jest celem SMART:

Specyficznym

Mierzalnym

Ambitnym

Realnym

Określonym w czasie

cele wyznacza sobie każdy
z pracowników: strategiczny, procesowy, finansowy
oraz rozwoju osobistego

razy w ciągu roku odbywają się rozmowy
na temat uzgadniania, realizacji i rozliczania
indywidulanych celów

Dążymy do
work-life balance

4 dni
dodatkowego urlopu
dla każdego pracownika

30 dni
dodatkowego urlopu dla świeżo
upieczonych rodziców

  • różnorodny program premiowy
  • elastyczny czas pracy
  • możliwość pracy zdalnej
  • wyprawka dla młodych rodziców
  • Karta Multisport
  • świadczenia socjalne (bilety do kina, teatru, bony apteczne)
  • akcja „Uwolnij książkę w Grupie GPEC” – wspieramy czytelnictwo!
  • przestrzeń do twórczego wypoczynku w siedzibie firmy
  • sprzęt sportowy do dyspozycji pracowników

Wiemy, ile warte jest
zdrowie pracowników

W ramach pierwszej edycji programu Kierunek Zdrowie,
pracownicy Grupy GPEC w ciągu miesiąca:

zjedli 500 kilogramów polskich jabłek
znaleźli na kulinarnej mapie Trójmiasta 34 miejsca warte odwiedzenia
uwolnili 20 książek na temat zdrowego odżywiania
wzięli udział w 4 spotkaniach z dietetykiem

Grupa GPEC pełna sportu

Wspieramy amatorskie grupy sportowe, które stworzyli nasi pracownicy. Aktywność fizyczna to zdrowie, integracja, nauka współpracy i rozrywka.

Siatkówka

Gra zespołowa przede wszystkim – zarówno w biznesie, jak i w sporcie – dlatego Grupa GPEC wspiera pracowników, grających amatorsko w siatkówkę. Drużyna Grupy GPEC bierze udział również w turniejach za granicą.

Bieg

Grupa GPEC wspiera pracowników, którzy biorą udział w corocznym maratonie w Lipsku. Najlepszy maratończyk Grupy GPEC ma na swoim koncie życiowy wynik: poniżej 3 godzin.

Rower

Gdańskie Towarzystwo Cyklistów przy Grupie GPEC regularnie odkrywa bliższe i dalsze okolice na rowerach. Ich ostatnia wyprawa, w 2015 roku, przebiegała trasą wzdłuż Renu.